सतत अशांतता आणि व्यत्यय दरम्यान लीड बदल.

HBR च्या 10 मस्ट रीड्स ऑन चेंज मॅनेजमेंट (खंड 2) सह, तुम्हाला हव्या असलेल्या अधिक कल्पना, तुमचा विश्वास असलेल्या लेखकांकडून मिळवा. आम्ही शेकडो हार्वर्ड बिझनेस रिव्ह्यू लेख एकत्र केले आहेत आणि तुम्हाला तुमची संस्था यशस्वीपणे बदलण्यात मदत करण्यासाठी सर्वात महत्वाचे लेख निवडले आहेत.

जॉन कोटर, टिम ब्राउन आणि रॉजर मार्टिन यांच्यासह अग्रगण्य तज्ञांच्या अंतर्दृष्टीसह, हे पुस्तक तुम्हाला यासाठी प्रेरित करेल:

धोरणात्मक बदलाच्या आठ प्रवेगकांवर प्रभुत्व मिळवा
आपल्या संस्कृतीला परिवर्तनासाठी उत्प्रेरक बनवा
प्रतिरोधकांवर विजय मिळवण्यासाठी तुमचे नेटवर्क संबंध वापरा
खरेदी-इन सुरक्षित करण्यासाठी डिझाइन विचार लागू करा
तुमच्या संपूर्ण संस्थेमध्ये चपळ पद्धती वाढवा
योग्य पुनर्रचना करा
चुकीच्या बदलांचा पाठपुरावा करणे टाळा
लेखांच्या या संग्रहात एन. आनंद आणि जीन-लुई बारसॉक्स यांच्या "बदल व्यवस्थापनाबद्दल प्रत्येकजण काय चूक करतो," समाविष्ट आहे; जॉन आर. कॅटझेनबॅच, इलोना स्टेन आणि कॅरोलीन क्रोनले यांचे "सांस्कृतिक बदल दॅट स्टिक्स"; "कल्चर इज नॉट द अपराधी," जे डब्ल्यू लॉर्श आणि एमिली मॅकटेग यांनी; "द नेटवर्क सिक्रेट्स ऑफ ग्रेट चेंज एजंट्स," ज्युली बॅटिलाना आणि टिझियाना कॅसियारो; "कृतीसाठी डिझाइन," टिम ब्राउन आणि रॉजर एल. मार्टिन; डॅरेल के. रिग्बी, जे? सदरलँड आणि अँडी नोबल; "द विलीनीकरण लाभांश," रॉन अश्केनास, सुझान फ्रान्सिस आणि रिक हेनिक यांनी; स्टीफन हेडारी-रॉबिन्सन आणि सुझान हेवूड यांनी "रिऑर्ग्स राईट करणे"; आणि जोसेफ बी. फुलर, ज्युडिथ के. वॉलेन्स्टाईन, मंजरी रमन आणि अॅलिस डी चॅलेंडर यांचे "तुमचे कार्यबल तुम्हाला वाटते त्यापेक्षा अधिक अनुकूल आहे."

HBR ची 10 Must Reads पेपरबॅक मालिका नवीन आणि अनुभवी नेत्यांसाठी पुस्तकांचा निश्चित संग्रह आहे. त्यांच्या स्वत:च्या आणि त्यांच्या कंपन्यांच्या विकासाला गती देण्यासाठी मोठ्या कल्पना पुरवणाऱ्या प्रेरणा शोधत असलेल्या नेत्यांनी यापुढे पाहू नये. HBR ची 10 Must Reads मालिका प्रत्येक महत्त्वाकांक्षी व्यवस्थापकाला माहित असणे आवश्यक असलेल्या मुख्य विषयांवर लक्ष केंद्रित करते: नेतृत्व, धोरण, बदल, लोकांचे व्यवस्थापन आणि स्वतःचे व्यवस्थापन. हार्वर्ड बिझनेस रिव्ह्यूने शेकडो लेखांची क्रमवारी लावली आहे आणि प्रत्येक विषयावरील सर्वात आवश्यक वाचन निवडले आहे. प्रत्येक शीर्षकामध्ये कालातीत सल्ल्याचा समावेश असतो जो कधीही बदलत्या व्यावसायिक वातावरणाची पर्वा न करता संबंधित असेल.