मायकेल पोर्टर, पीटर ड्रकर आणि इतर योग्य अभ्यासक यांसारख्या व्यवस्थापन गुरूंनी पंथाचा दर्जा प्राप्त केला आहे. जगभरातील बिझनेस स्कूल्सपासून बोर्ड रूम्सपर्यंत सार्वत्रिक सत्य म्हणून त्यांची दयनीय वाक्ये पुनरावृत्ती केली जातात. पण हे मॅनेजमेंट ट्रुझम नेहमीच सर्वत्र चांगले असतात का? किंवा त्या मिथक आहेत ज्या आजच्या वेगाने बदलणाऱ्या जगात प्रासंगिकतेसाठी तपासल्या पाहिजेत? बस्टेडमध्ये, उद्योगाचे नेते अशोक सूता आणि व्यवस्थापन सल्लागार पीटर डी जेगर यांनी नवीन प्रकाश टाकला आणि प्राप्त झालेल्या शहाणपणाचा पुनर्विचार करण्यास प्रवृत्त केले. ते सतरा सामान्यतः स्वीकारल्या जाणार्‍या व्यवस्थापन तत्त्वांवर लक्ष केंद्रित करतात आणि ते सार्वत्रिक सत्य म्हणून का स्वीकारले जाऊ शकत नाहीत याची कारणे स्पष्टपणे तपासतात.

सेक्टर, संस्कृती आणि खंडांमधील संस्थांशी निर्माण, स्केलिंग आणि सल्लामसलत करण्याच्या लेखकांच्या संपत्तीच्या अनुभवाने, बस्टेडने वास्तविक जीवनातील उदाहरणे आणि उद्योगातील नेते आणि अभ्यासकांच्या पहिल्या-व्यक्तीच्या मुलाखती समाविष्ट केल्या आहेत, ज्यामुळे वाचकांना प्रश्न, चाचणी आणि प्रश्नांसाठी प्रेरणा मिळते. स्त्रोताकडे दुर्लक्ष करून सर्व सल्ला प्रमाणित करा.